실업급여 수급자격 (실업급여 조건 및 금액)

실업급여는 어쩔수 없이 실직이 되었을때 나라에서 최소한의 급여를 보장해 주는 것을 말합니다.

 

보통 일 한 기간에 비례해 받는 개월수가 달라집니다. 예전에 저도 사업장 폐쇄로 인해 딱 한번 받아보긴 했는데, 받는 동안 마냥 좋지많은 않고 마음이 무거웠습니다. 실업급여 수급자격과 실업급여 금액에 관해 정리 해 보겠습니다.

 

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실업급여 조건

 

먼저 실업급여조건은 이직일, 퇴직일 이전에 18개월 동안 고용뵤험에 가입한 기간이 180일이상이어야 합니다.

 

 

 

그리고 근로의 의사 및 능력이 있는데도 취업이 안된 경우, 재취업을 위해 여러가지 구직활동 등 노력을 해야 합니다. 재일 중요한 부분은 자발적 퇴사가 아닌 비자발적인 퇴사여야 합니다.

 

 

 

수급자격이 제한되지 않는 정당한 이직 사유는 총 13개의 경우 입니다. 

 

링크를 통해 사이트로 이동 시 아래와 같이 정당한 이직 사유 13가지를 확인 할 수 있습니다. 

 

 

 

 

 실업급여 금액

 

실업급여 금액은 아래 표와 같습니다. 최소 하한액 최저임금의 80% 곱하기 1일 근로시간에 해당하는 금액을 받습니다. 

 

 

현재 실업급여를 신청하면 수급대상자는 최대 1일 66,000원을 받게 됩니다. 

 

 

 

 

실업급여 주요 쟁점 실업급여에 관한 몇 가지 주요 쟁점이 있습니다.

 

첫째, 자진 사직으로 인한 경우에도 실업급여를 받을 수 있는지 여부가 있습니다.

둘째, 해고된 경우에도 받을 수 있는지 여부도 중요한 문제입니다. 이러한 쟁점들은 법률에 따라 해석되어야 하며, 각각의 상황에 맞게 심사됩니다.

 

 

 

 

 

 

 

실업급여의 지원 혜택 실업급여 외에도 정부는 다양한 지원 혜택을 제공합니다.

 

 

예를 들어, 질병이나 부상으로 인해 취업이 불가능한 경우 상병급여를 받을 수 있으며, 훈련을 받는 동안 훈련연장급여를 받을 수도 있습니다.

 

또한, 특히 어려운 상황에 있는 수급자에게는 개별연장급여나 특별연장급여 등의 지원이 제공됩니다.

 

이밖에도 취업 촉진수당이나 직업능력개발수당 등의 지원도 있습니다. 이러한 실업급여와 관련된 조건과 지원 혜택을 잘 파악하여 신청과 관련된 절차를 수행하는 것이 중요합니다.

 

 

 

만약 어려운 점이 있다면 고용노동부 민원마당을 활용하여 상담을 받는 것도 하나의 방법입니다. 이를 통해 빠르고 정확한 도움을 받을 수 있습니다.

 

 

 

 

 

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